Elastyczny kreator ankiet – przygotuj ankiety w kilka minut, korzystając z gotowych szablonów lub tworząc pytania od podstaw (skale, pytania otwarte, wielokrotny wybór).
Segmentacja i personalizacja – kieruj ankiety do określonych grup pracowników (działy, lokalizacje, poziomy stanowisk), co pozwala precyzyjnie zbierać dane.
Anonimowość i poufność – zapewnij respondentom pełne bezpieczeństwo, by zachęcić ich do szczerych odpowiedzi; dane są szyfrowane i zgodne z regulacjami RODO.
Gotowe szablony – korzystaj z biblioteki ankiet (satysfakcja pracowników, zaangażowanie, badanie kultury, testy wiedzy), które można dostosować do potrzeb Twojej firmy.
Wyniki w czasie rzeczywistym – śledź odpowiedzi na bieżąco, korzystając z przejrzystych wizualizacji, map cieplnych i filtrów (np. według działu).
Integracje – wysyłaj zaproszenia i przypomnienia przez e‑mail, Slack, Microsoft Teams lub bezpośrednio w portalu pracowniczym; synchronizuj dane z innymi systemami HR.
Analiza i raporty – generuj podsumowania, identyfikuj trendy, porównuj wyniki między działami i na przestrzeni czasu; eksportuj raporty w kilku formatach.
Badanie zaangażowania – HR wybiera szablon ankiety satysfakcji i personalizuje pytania.
Dystrybucja – ankieta trafia do wszystkich działów z automatycznymi przypomnieniami.
Analiza – system na bieżąco zbiera odpowiedzi, tworząc mapy cieplne i wyróżniając obszary wymagające działania.
Działania korygujące – menedżerowie wraz z HR ustalają priorytety, planują szkolenia i dostosowują cele.
Monitorowanie zmian – cykliczne ankiety pulsowe pozwalają ocenić, czy wdrożone działania przynoszą oczekiwane rezultaty.