Zarządzanie celami
Elastycznie wyznaczaj cele w każdej komórce
- Mechanika zarządzania celami oparta jest na nowoczesnym mechanizmie z podziałem na cele ogólnofirmowe, cele zespołowe, cele indywidualne.
- Okresy rozliczania celów są elastyczne. Cele wprowadzane są i oceniane w dowolnym okresie w roku.
- Cykliczne spotkania kontrolne. Platforma zachęca do stałej pracy z celami i prowadzenia cyklicznych spotkań pracownika i przełożonego.
- Odpowiedzialnym za wyznaczanie i ocenianie celów jest przełożony. Pracownik ma pełną kontrolę przebiegu realizacji dzięki powiadomieniom, możliwością komentowania i śledzenia poziomu realizacji celów.
Kaskadowanie celów
Logiczna struktura powiązanych celów
- Kaskadowanie celów umożliwia tworzenie logicznej struktury powiązanych celów w Twojej organizacji.
- Cele indywidualne mogą realizować zespołowe, cele zespołowe mogą być częścią strategii ogólnofirmowej.
