Na platformie Empower wprowadzanie celów jest łatwe i elastyczne. Można to zrobić w dowolnym momencie w roku, a okresy rozliczeniowe są dostosowywane do potrzeb organizacji i menedżera. Mogą one być roczne, kwartalne lub ustalane ad hoc. Każdy cel jest uzupełniony wskaźnikami realizacji, dzięki czemu można monitorować postępy w ich realizacji. Platforma Empower pozwala na elastyczne dostosowanie procesu do zmiennych warunków w organizacji co przekłada się na efektywność i satysfakcję użytkowników.

Cykliczne spotkania kontrolne to kluczowa część naszej platformy, która zachęca do stałej pracy z celami i umożliwia ich monitorowanie. Platforma Empower umożliwia wygodne wprowadzanie i ocenianie celów w dowolnym okresie w roku, co pozwala na większą elastyczność w ich realizacji.

Platforma Empower umożliwia łatwe kaskadowanie celów, czyli przekazywanie celów z jednego poziomu organizacji na kolejne poziomy. Platforma umożliwia wyznaczanie celów na każdym poziomie organizacji, a następnie śledzenie postępów w ich realizacji.

Powiązanie celów między osobami odpowiedzialnymi pozwala na efektywne zarządzanie procesem planowania i realizacji celów w firmie